福州市事业单位招聘面试程序

福州市事业单位招聘面试

1.面试人选从笔试总成绩达到合格分数线者中按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定，进入面试人选最后一名笔试总成绩并列同分的，同分人员一起进入面试；进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

2.各招聘岗位分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责面试前资格复审工作。进入面试人选的报考者应在招聘单位规定的时间内提供身份证、准考证以及报考岗位所要求的学历、学位、资格证书及相关证明材料。在职报考者，须提供单位同意报考的证明；机关事业单位在编人员报考还应取得人事主管部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供；无法提供的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。

3.资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的面试人员空额，从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。招聘单位主管部门可视情况决定是否递补下一名考生。面试资格复审递补截止时间将在面试资格复审前另行公告。

通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在报名网站。资格复审时间、面试时间、地点由招聘单位另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

4.面试成绩最低合格线为70分。

5.需进行专业面试（或技能测试）的岗位，面试工作由招聘单位及其主管部门负责组织。

考试综合成绩的计算

考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50％计算（个别招聘岗位另有其他规定的，从其规定，具体比例见招聘岗位信息表）。免笔试岗位综合成绩直接按面试成绩100%比例确定。除招聘岗位另有规定外，考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试总成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

综合成绩排名可于面试结束约5个工作日内登录报名网站查询，也可电话咨询招聘单位主管部门。笔试、面试、综合成绩满分均为100分；笔试总成绩中政策加分部分，不受满分限制。